美國新增就業職位數創歷史新低

摘自2009年9月10日華爾街日報

美國新增就業職位數創歷史新低

雖然有跡象表明美國經濟正在改善﹐但雇主們似乎並不急於重新招募在衰退中失去工作的數百萬人。

美國勞工部(Labor Department)週三公佈﹐7月份新增就業職位240萬個﹐創下紀錄低點﹐這是自2000年開始記錄這項數據以來的最低水平﹐也剛好是2007年中 480萬個職位的一半。美聯儲(Fed)就全國商業狀況發佈的“黃皮書”中說﹐就業市場狀況依然疲弱﹐這是美國從始於2007年12月的嚴重衰退中實現強勁復蘇的一個重大障礙。

經濟學家們擔心公司不願招人會遏製作為美國國內生產總值(GDP)最大組成部分的消費開支。在2008年下半年急劇下滑後﹐消費開支已經穩定﹐當前的第三季度預計將增長2%﹐幫助整體經濟重拾增長。但這種提振作用可能會很短暫。

野村證券公司(Nomura Securities)駐紐約經濟學家潘德爾(Zach Pandl)說﹐第四季度看來會有更多的不確定性﹐我們需要開始看到一些切實的證據﹐能表明消費開支和投資的復蘇﹐而就業市場疲軟歷時越久﹐要實現這一點的時間也就越長。

各家公司對於恢復以前的雇工水平保持謹慎。這些公司極力減員增效﹐延長工作時間或增加臨時工。結果﹐第二季度非農就業職工生產率折合年率增長6.6%﹐為6年來最大增幅。

美聯儲黃皮書顯示﹐全美許多地方的企業對經濟前景都持謹慎樂觀態度﹐黃皮書調查了12家聯邦儲備銀行所在的地區。報告還顯示﹐企業對於招聘也同樣謹慎﹐對於增加正式員工十分慎重。

國際商業軟件供應商SAP的全球運營總裁麥克德莫特(Bill McDermott)週三在紐約一個科技會議上說﹐我們必須對做出的投資深思熟慮﹐這些投資也必須回報價值。

他舉例說﹐要恢復以前的招聘水平﹐我們得先知道存在一個能支撐這種水平的市場。這家總部位於德國的公司正在裁員﹐準備到今年年底將全球員工人數從5.13萬人減少到4.85萬人﹐以圖降低成本﹐裁員計劃包括將美國的逾8,000個職位削減5%-6%。

這種謹慎情緒解釋了美國的失業率為何繼續攀升﹐導致大約1,490萬美國人失業﹐8月份失業率為9.7%。

潘德爾說﹐我們已經看到了暫時性的趨穩跡象﹐但同時企業還是對前景極其謹慎。如果就業市場保持疲軟﹐近期就很難看到強有力的經濟復蘇。

KELLY EVANS